5月8日，学校以视频形式召开2022年就业工作会议，全力保障2022届毕业生更加充分更高质量就业。学校党委书记李岩峰、校长佟轶材出席会议并讲话，会议由副校长杨月婷主持。
李岩峰指出，距离2022届毕业生离校还有一个月，毕业生就业工作已到了关键冲刺阶段，此次会议是学校党委对就业工作的一次再强调、再动员和再部署。李岩峰就进一步推进2022年毕业生就业工作提出三点要求。一是提高政治站位，把毕业生就业作为当前重要而紧迫的政治工作抓紧抓实。就业工作也是政治工作，事关我们学校的社会声誉，事关各个专业的生死存亡。同时，毕业生就业工作不仅直接关系着家庭的幸福，更关系着国家的安定，务必要高度认清做好毕业生就业工作的重要性。二是注重精准施策，落实学院的就业工作主体责任。要充分调动学院班子、全体教师和广大校友力量共同参与，齐抓共管，形成合力，重点加强做好留省就业政策的宣传和引导教育工作，促进毕业生更充分更高质量就业。三是实施严肃核查，持续加大毕业生就业工作监督和管理力度。要按照教育部的要求，把毕业生就业工作做真、做准、做实，牢牢守住工作底线，坚决执行就业工作“三严禁”和“四不准”纪律要求，要全力确保毕业生就业大局总体稳定，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
佟轶材对学校2021年毕业生就业工作进行了系统总结，深入分析了当前面临的就业形势，并对2022年就业工作进行总体部署。佟轶材强调，要切实增强毕业生就业工作责任意识，落实党政负责人双组长的校院两级“一把手工程”，持续推进就业工作通报约谈机制；要打造多渠道就业服务体系，深化推进访企拓岗，拓宽就业渠道，面对疫情常态化的新形势，分学科举办系列线上招聘活动；要打造多渠道就业服务体系，开展精准就业帮扶服务，以“张开一张网，抓住两条线”为重点，将毕业生按生源地分布网格化管理，搭建区域网络互动平台，分区域实现精准对接；要多举措提质增效强化就业指导，通过开展分类指导、形式多样的就业教育活动，帮助学生树立正确的成才观、职业观、就业观；要实施招生就业考核评估办法，突出结果导向和过程考核，确保就业各项工作任务落地落实。
杨月婷在会上强调，各单位各部门要认真传达和落实本次会议精神，结合本单位实际，采取行之有效的工作措施，切实抓细、抓实、抓出成效，确保各项工作落到实处，科学合理谋划，认真组织实施，形成推进就业工作的合力，切实提升学校就业工作质量。
学校有关职能部门主要负责人，招生就业处全体人员，各学院及研究生培养单位党政负责人、副书记、负责研究生工作副院长、学办主任、全体毕业生辅导员通过视频会议系统参加会议。
（供稿：招生就业处 撰稿：冯莹莹 审核：李景华）
【编辑：卢正宏 终审：王力】
